本網(wǎng)訊（朱典典,、陳石柯）1月22日下午，東門樓社區(qū)運用“共同締造”理念,，以“樓棟長選聘”為議題，組織包聯(lián)單位,、物業(yè)公司,、業(yè)委會、居民代表在盛泰華庭小區(qū)黨群連心站召開五方聯(lián)席會議,，進一步激活社區(qū)治理“神經(jīng)末梢”,。

會上，通過協(xié)商討論,，確定了小區(qū)樓棟長人選,，明確樓棟長的工作職責(zé)，制定了樓棟長激勵辦法,，并設(shè)立獎勵積分制,，充分調(diào)動居民群眾參與社區(qū)治理的積極性。

東門樓社區(qū)將聚焦樓棟長長效化管理,，深入推進“社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組—十戶長”四級組織架構(gòu),，充分發(fā)揮居民自治作用，有效解決社區(qū)治理方面存在的“盲點”和“死角”,，完善構(gòu)建縱向到底的基層治理體系,。