本網(wǎng)訊(楊春銀,、宋宇寧)6月2日,，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織召開以“弘揚求索精神 接力三農(nóng)發(fā)展”為主題的青年干部座談交流會,。

參會的37名青年干部圍繞“用三個詞語概括自己的特點和優(yōu)勢,；你認(rèn)為當(dāng)前當(dāng)陽農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展短板是什么，問題出在哪,？如果你是分管領(lǐng)導(dǎo),，你會如何謀劃和推動當(dāng)陽未來三農(nóng)工作的發(fā)展”三個問題進行了自由交流發(fā)言。

青年干部劉程園說：“當(dāng)陽農(nóng)業(yè)的突出問題是思想不破冰,，干部職工偏安一隅,、缺乏全局意識；農(nóng)業(yè)從業(yè)人員思想陳舊,、農(nóng)民思維嚴(yán)重,，跟不上現(xiàn)代發(fā)展節(jié)奏……解決以上問題最直接、最切實際的辦法,，我認(rèn)為是要多途徑做好宣傳工作,，春風(fēng)化雨中改變固有思維模式。”

青年干部陳運說：“我覺得應(yīng)該把局里的早飯安排起來,，這樣不僅可以讓大家感受到關(guān)心關(guān)懷,，還能讓青年干部每天至少提前到崗半個小時,，不是一舉兩得嗎,？”

青年干部熊文豪說：“希望局里建立健全機關(guān)日常管理和談心談話制度，加強機關(guān)內(nèi)部的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，達到物盡其用,、人盡其才的良好效果” ……

在歡聲笑語的氛圍中，青年干部敞開心扉,、交換意見,，一方面立足工作崗位分享自己對當(dāng)陽農(nóng)業(yè)的認(rèn)識，另一方面結(jié)合日常工作感受吐槽著開心,、不開心的事情,，整個座談會持續(xù)了近5個小時,。

會后，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局把座談會上青年干部提的建議,、想法進行了逐項梳理,，涉三農(nóng)發(fā)展的有8條，涉機關(guān)內(nèi)部運行管理的有13條,。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)負責(zé)人表示：“我們會將梳理的意見建議匯總后報局黨組進行研究,，能及時解決的馬上解決，暫時沒辦法解決的會給青年干部做好解釋工作,，后期逐步改進,，竭盡所能為青年干部成長保駕護航。”