本網(wǎng)訊（陳世營,、張沈洋）7月6日,，市政協(xié)召開“多措并舉解決企業(yè)用人難”協(xié)商座談會，為解決企業(yè)用工難建言獻策,。市政協(xié)主席蘇瓊出席會議,。

據(jù)人社部門二季度用工調查顯示,，我市150家企業(yè)缺工1691人，缺工類型為產(chǎn)業(yè)型缺工,、結構性缺工,、階段性缺工、發(fā)展型缺工,。針對全市企業(yè)用工緊張的狀況,，市政協(xié)調研組對我市企業(yè)用工情況進行了專題調研，形成了《關于我市企業(yè)用人難情況的調查報告》,，對當前全市企業(yè)缺工基本情況,、主要原因進行了深入的調查和分析，從七個方面提出了破解招工問題的建議與對策,。

市委人才辦,、市招商局、市工商聯(lián),、市總工會,、市職教中心等單位分別匯報了全市企業(yè)人才引進、新引進企業(yè)用工需求,、落實精準服務舉措,、加強職業(yè)技能培訓等情況。六國化工,、東田微科技,、史丹利化肥、華強化工等企業(yè)代表介紹了企業(yè)用工情況,、存在的問題,，并提出了建議。與會的市直部門負責人,、市政協(xié)委員分別作表態(tài)和發(fā)言,，積極建言獻策、共破難題,。

會議要求,，必須把支持企業(yè)高質量發(fā)展放在更加突出的位置，以創(chuàng)新的舉措克難攻堅,，共同攜手撐起當陽高質量發(fā)展的未來,。企業(yè)作為用工主體,，要研究新時代青年人就業(yè)觀的變化，加強企業(yè)文化建設,，做到待遇留人,、感情留人、事業(yè)留人,、環(huán)境留人,。

會議強調，政府部門要繼續(xù)用好就業(yè)家企通勞動力供需一體化服務平臺,，建立企業(yè)用工清單,，落實惠企政策和人才政策雙保障，切實為缺工企業(yè)排憂解難,。